Témoignages formation

Julie Dura, Manager Avant-Vente

La formation en quelques mots ?

“Enrichissante, riche, dynamique, et fun.”

Que pensez-vous du programme ?

“Selon moi ce programme est vraiment adapté aux personnes qui sont en poste ou sur le marché avec de l’expérience. Ce que j’aime particulièrement, c’est que l’ensemble des intervenants ont chacun des années d’expérience,  du recul sur des situations et complexités qu’ils ont vécues sur le terrain. Bien sûr le programme est  très complet avec un ensemble de sujets abordés très denses, et pour chacun des sujets les intervenants nous partagent leurs expériences, leur vécu, les solutions qu’ils ont trouvées et c’est très enrichissant.”

Quel est votre module préféré ?

“Le module qui me sert le plus est celui sur le Leadership du DSI : comment il doit construire son positionnement au sein de l’entreprise, vendre ses initiatives auprès du Comex ou des business units, c’est de comprendre le mindset d’un DSI qui m’apporte beaucoup de valeur pour mon travail au quotidien.”
“À titre personnel, j’ai beaucoup apprécié l’atelier Design Thinking, car j’en fais pour proposer des solutions à nos clients et prospects.”

Y a-t-il un avant / après la formation ?

“Par le fait des rencontres avec les participants et les intervenants, on entre dans une communauté d’experts, de gens qui ont vu plein de choses, qui ont de nombreuses expériences, qui ont la tête bien faite, qui veulent changer le monde,  c’est super dynamique et passionnant.”

Qu’avez-vous pensé de la diversité des intervenants ?

Il y a une richesse de par les expériences, les âges, les types d’expériences dans différents milieux et industries, ill y a des hommes et des femmes : un ensemble très bien équilibré, différentes façons de travailler, et beaucoup de conseils à nous apporter.

Expression du besoin par le client dans les 24h

Enrichissement du besoin par les experts d’Infortive

Rédaction net validation de la lettre de mission

Identification des managers de transitions les plus adaptés en 48h

Présentation chez le client ou chez Infortive des managers de transition

Recommandations d’Infortive sur le choix des candidats

Appropriation par la manager de transition des objectifs

Définition de la communication autour de la mission

Démarrage de la mission

Suivi de la mission par un directeur de mission et mise en place d’un planning de suivi de la mission

Rapport d’étonnement à 3 semaines et réalignement des objectifs

Bilan de fin de mission

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