Frédéric Bor, DSI du groupe ROCCA

“Le module leadership, ça a été pour moi une révélation, une véritable création de valeur.”

Pourquoi avez-vous eu envie de faire cette formation ?

“Je voulais progresser, me dépasser, je sentais que j’avais des lacunes sur certains sujets, je suis tombé un peu par hasard sur la page de la formation en cherchant des formations sur le leadership, car en tant que DSI on doit incarner le leadership.”

En quoi cette formation vous a-t-elle transformé ?

“J’avais déjà tout un nombre de compétences, je vais pouvoir les sublimer grâce à cette formation, les porter à un tout autre niveau. Le plus dur ce n’est pas la technique, c’est l’humain : arriver à comprendre comment parler aux métiers. En arrivant à la formation j’avais le leadership technique vis-à-vis de mes équipes mais pas du côté de ma direction, je n’avais pas la bonne posture pour parler avec mon DG, mon PDG et les métiers, je l’ai compris en faisant la formation.”