Témoignages formation

Thomas Kerbiriou, DSI adjoint Audencia Business School

“Ce qui m’a particulièrement marqué dans le cours sur l’innovation c’est que pour être innovant il faut se mettre dans les conditions de pouvoir se disrupter soi-même.”

Pourquoi avoir choisi de faire cette formation ?

“J’avais envie de comprendre ce qu’il faut incarner en tant que DSI pour être reconnu comme leader d’une équipe en capacité de porter le sujet SI pour une société.”

En quoi cette formation vous a-t-elle transformé ?

“Je ne me sens déjà plus tout à fait le même entre le début et la fin de cette formation, j'ai des cartes, des références qui vont me permettre d'être pertinent, plus proactif (...). Et puis surtout, je me sens légitime à prendre la main sur certaines actions parce que je sais que c'est le rôle du DSI."

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Charbel Kalayli, Directeur de l'Organisation et des SI à IÉSEG

"Aujourd'hui il n’existe pas de formation de DSI, et là on prend différents concepts extrêmement importants qu’on condense sur une formation et qu’on peut appliquer."

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Christophe Lenoir, DSI de Transition

“Je ne connais pas d’autres formations comme celle là !”

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Frédéric Bor, DSI du groupe ROCCA

“Le module leadership, ça a été pour moi une révélation, une véritable création de valeur.”

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